工作描述:1、负责公司人力资源规划与实施,对公司人力资源全面统筹管理。
2、负责公司人力资源招聘录用与培训,员工任用,合同管理等。
3、负责公司薪资结构制定与管理,员工考勤与薪资核算。
4、负责公司绩效考核管理,将薪资与绩效管理有机结合。
5、负责公司文化建设及各种文娱活动的组织实施。
6、负责公司饭堂,宿舍管理,保安管理,厂房营运维修管理等。
7、负责公司办公用品、清洁用品、纸品采购控制与发放管理。
8、负责公司保安及消防安全管理。
9、负责公司管理组织架构的建立维护,公司制度的制订与推行。
10、负责与公司各部门的工作沟通与协调,及时处理各部门管理问题。
11、负责与地方政府相关部门的关系与协调。
12、负责公司“5S”工作与消防管理 。
13、及时完成总经理交办的临时性之工作。